CEPB rechaza propuestas de alzas salariales “exorbitantes e irreales”
Temen el cierre de más empresas, desinversión y precariedad laboral en el país
La Confederación de Empresarios Privados de Bolivia (CEPB) expresó este domingo su rechazo a las propuestas de incremento salarial planteadas por algunos sectores sindicales, calificándolas de «exorbitantes e irreales».
Según el pronunciamiento del empresariado, estas medidas podrían agravar la ya delicada situación económica del sector privado, especialmente de las pequeñas y medianas empresas.
“Recordamos que la grave crisis económica que afecta a las empresas privadas, especialmente las medianas y pequeñas, las ha colocado en una situación de indefensión extrema, que se vería seriamente agravada por aumentos salariales desproporcionados, y provocaría un escenario incontrolable de cierres, desinversión y precariedad”, versa el pronunciamiento.
La CEPB alertó sobre el riesgo de que un aumento salarial desproporcionado provoque el cierre de empresas, desinversión y mayor precariedad laboral.
Además, recordaron que una medida de este tipo, impuesta sin considerar la productividad y por razones políticas, podría desencadenar un descontrol inflacionario y un alza en el desempleo, situación similar a la crisis vivida en el país en 1985.
En este contexto, los empresarios exigieron al Gobierno tratar el tema salarial con «seriedad, responsabilidad y equidad». Asimismo, pidieron que, en cumplimiento de la normativa vigente, se escuche al sector privado antes de tomar cualquier decisión sobre el ajuste de sueldos en la presente gestión.
Incertidumbre económica
El pronunciamiento de la CEPB se da en un momento de incertidumbre económica, en el que diferentes sectores buscan soluciones para afrontar los desafíos financieros que atraviesa el país.
“Expresamos nuestro firme rechazo a las declaraciones de representantes de algunos sectores que plantean incrementos salariales exorbitantes e irreales, generando innecesarias alarmas en el sector empresarial”, dice el comunicado.
En la semana algunos sectores como la Central Obrera Departamental de La Paz plantearon un incremento salarial cercano al 20% sobre el salario mínimo.
Desde Sucre, el pasado jueves, el Magisterio Urbano planteó un incremento salarial acorde a la inflación, proponiendo un sueldo de 9.500 Bolivianos, según su dirigente Amparo Aguilera. Asimismo, sugieren la declaratoria de emergencia nacional del sector, argumentando que sus ingresos son insuficientes para afrontar el encarecimiento de la canasta familiar en el país.
PLAZO
El viernes feneció el plazo para que las distintas federaciones afiliadas a la Central Obrera Boliviana (COB) presenten sus pliegos petitorios, en los que deben establecer un porcentaje de incremento salarial. En base a dichas propuestas la dirigencia nacional realizará una evaluación y formulará el pedido oficial de incremento salarial para la gestión 2025.
Incremento 2024
En 2024, el Gobierno estableció un incremento del 5,85% en el Salario Mínimo Nacional, elevándolo a Bs 2.500 desde los Bs 2.362,50 anteriores. Como cada gestión, la determinación del ajuste salarial depende de un Decreto Supremo, que se define cada gestión en base a indicadores económicos.
